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Louis Martel, MBA, CRHA

  • Conseiller d'affaires principal | Équipe sectorielle

« Si les différences sont à l’origine de la plupart des problèmes de communication, ce sont elles aussi qui nous permettent d’évoluer. L’efficacité de la communication réside dans l’émergence d’une harmonie issue de nos différences. » – Françoise Kourilsky, Du désir au plaisir de changer     

Louis Martel est un gestionnaire expérimenté en ressources humaines avec plus de 30 ans en entreprise à titre de membre de la direction pour des entreprises des secteurs clés de l’industrie.

Reconnu pour sa capacité de réflexion stratégique et son sens pratique des

Affaires, il a supporté plusieurs organisations dans des contextes d’optimisation, de croissance, de changements organisationnels et de fusion et d’acquisition d’entreprises.

Son expérience de gestionnaires RH en entreprise lui permet de bien évaluer et aligner l’offre de service RH avec les priorités et les orientations d’affaires de l’entreprise. Stratégique, il a la capacité de gérer tant dans un environnement corporatif qu’un environnement opérationnel.

Ses défis et réalisations passées lui ont permis de se spécialiser en Développement organisationnel, gestion du changement, préparation de la relève, rémunération des cadres et relations de travail.

Louis est titulaire d’un MBA de l’Université de Sherbrooke et un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval.

Principaux champs d’action

  • Plans de relève et de développement du leadership des cadres
  • Développement organisationnel et gestion du changement
  • Stratégies de relation de travail pour entreprises en évolution
  • Plan stratégique de la fonction RH
  • Alignement des politiques de rémunération avec le marché
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